作者: 郑指梁
出版社: 清华大学出版社
副标题: 有效激励而不失控制权是怎样实现的
出版年: 2017-4-1
页数: 220
定价: 68
装帧: 精装
ISBN: 9787302468981
本书综合运用了投资银行、财务、税务、法律、人力资源等相关知识,全面深入地对合伙人制度进行了分析。
如何选择合伙人、如何出资、如何估值、如何分配利润、如何退出,这是每位企业家和合伙人都关心的话题。本书提供了大量实际操作方案,旨在让读者能够立即应用。
合伙人要发挥作用,必须依靠一定的平台,而合伙企业就是这样的平台。马云是如何通过相关平台控制蚂蚁金服的?任正非是如何掌控华为的?宝能系是如何收购万科的?本书将逐一揭示这些秘密。
作为企业的顶层设计,股权架构的设计有着很大的影响。如果设计不好,可能会发生“把孩子养大,叫别人爹”的事情。因此,控制权设计、一致行动人计划、投票权委托、AB股权架构等都是企业家们感兴趣的内容,也是他们内心最脆弱的方面。
本书为企业家和高管们提供了一种既有效激励又不失控制权的设计工具和方法。
合伙人制度
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