科学分钱：学习华为分钱方法，解决企业激励难题-作者: 卞志汉-PDF电子书

作者: 卞志汉
出版社: 电子工业出版社
出版年: 2021-1-1
页数: 260
定价: 78
装帧: 平装
ISBN: 9787121399886

主要包括三个主要部分：1、首先是理论部分，共分为四章。第一章介绍了分钱的概念，明确了华为分钱的广义范围，包括分利、分名、分权等，而非仅仅局限于物质激励。第二章解释了为什么需要进行分钱，从底层逻辑上解释了分钱是构建利益差，使组织保持活力的原因。第三章阐述了华为分钱的基本原则，阐明了华为分钱的核心理念。第四章详细介绍了华为分钱的基本方法，帮助读者在整体框架下理解华为的分钱方式。

2、其次是实操部分，共分为七章。第五章讲解了分钱的策略，主要介绍了华为如何在分钱的对立与统一的矛盾中找到平衡点。第六章介绍了薪酬总包的弹性管理机制，主要讲解了华为如何管理组织规模和薪酬成本。第七章具体介绍了工资的发放方式。第八章详细介绍了奖金的发放方式。第九章介绍了长期激励的实施方法，重点介绍了华为的股权激励方式。第十章介绍了华为的福利补助发放方式。第十一章介绍了华为如何进行非物质激励。

3、最后是两个附录，包括华为人力资源管理纲要1.0和人力资源管理纲要2.0的简化版。这样可以让读者原汁原味地学习和理解华为的人力资源管理，尤其是组织管理的具体实施方式。